Loading

Arti Sebuah Kesempurnaan ( Renungkanlah)


Arti Sebuah Kesempurnaan

Seorang lelaki yang sangat tampan dan sempurna merasa bahwa Tuhan pasti menciptakan seorang perempuan yg sangat cantik dan sempurna pula untuk jodohnya. Karena itu ia pergi berkeliling untuk mencari jodohnya. Kemudian sampailah ia disebuah desa. Ia bertemu dengan seorang petani yang memiliki 3 anak perempuan dan semuanya sangat cantik. Lelaki tersebut menemui bapak petani dan mengatakan bahwa ia ingin mengawini salah satu anaknya tapi bingung; mana yang paling sempurna.
Sang Petani menganjurkan untuk mengencani mereka satu persatu dan si Lelaki setuju. Hari pertama ia pergi berduaan dengan anak pertama. Ketika pulang, ia berkata kepada bapak Petani, “Anak pertama bapak memiliki satu cacat kecil, yaitu jempol kaki kirinya lebih kecil dari jempol kanan.”
Hari berikutnya ia pergi dengan anak yang kedua dan ketika pulang dia berkata, “Anak kedua bapak juga punya cacat yang sebenarnya sangat kecil yaitu agak juling.”
Akhirnya pergilah ia dengan anak yang ketiga. Begitu pulang ia dengan gembira mendatangi Petani dan berkata,”inilah yang saya cari-cari. Ia benar-benar sempurna.”
Lalu menikahlah si Lelaki dgn anak ketiga Petani tersebut. Sembilan bulan kemudian si Istri melahirkan. dengan penuh kebahagian, si Lelaki menyaksikan kelahiran anak pertamanya. Ketika si anak lahir, Ia begitu kaget dan kecewa karena anaknya sangatlah jelek. Ia menemui bapak Petani dan bertanya “Kenapa bisa terjadi seperti ini Pak? Anak bapak cantik dan saya tampan, Kenapa anak saya bisa sejelek itu..?”
Petani menjawab, “Ia mempunyai satu cacat kecil yang tidak kelihatan. Waktu itu Ia sudah hamil duluan…..”
Kadangkala saat kita mencari kesempurnaan, yang kita dapat kemudian kekecewaan. Tetapi kala kita siap dengan kekurangan, maka segala sesuatunya akan terasa istimewa.

Cinta dan Kerinduan”

MEMORI MALAM 0:34 WIB  24 APRIL 2014
UNTUKMU YG TERKASIH......................
Bila puisi tercipta tentang cinta & rindu,
namun sore ini tak ada puisi tercipta
jika aku kehilangan kata rayuan untukmu
Rengkuhlah aku ke haribaanmu,
bawa aku ke cakrawala nan luas,
agar aku kian mengerti
segala rahasia cintamu
♠Mentari pagi memeluk jiwa,
selimuti aku, menghangatkan aku
dari dingin sepi yang menusuk jiwa
♠Embunkan sepi dalam hatiku
dan bawalah aku pergi
ke tempat terbit kasihmu
Nada rindu yang keluar dari bibir daun
berselimut embun, menggema di helaan nafas angin,
menyatu dalam ikatan sepi
Tarian rindu yg kau rajut malam ini
adalah gemerlap mimpi yang mengalun
pelan menyusuri relung hati
Kulukis malammu, tentang persetubuhan rindu nan pilu,
agar benih cinta selalu terlahir dari ruang rasamu
Masa silam tersimpan sulam di tiap helah nafas
yang ikut jatuh terbenam ke relung jiwa terdalam.
Larik-larik yg menggambarkan kedamaian hati
dan kegusaran diri, kerap selimuti nurani,
indah terasa seakan pelangi dipagi hari
Dari jendela kamarku, sesayup terdengar
desir angin menggemakan lagu rindu,
sebagai lagu penghias sepi pada pagiku
♠Kau selimuti jiwaku dengan baju hangatmu,
kau dekap kalbuku dengan kasih sayangmu.
Ketika mendung sepi mencekam,
dingin menyelusup ke dinding hati,
aku teringat padamu, rindu kian menggigit
Perih nian rasa terungkap.
rindu menjadi kata tak berbalas,
memori jingga masih membekas,
dalam hati masih berharap.
♠Melodi pagi melantun dari bibir daun
berselimut embun,nada-nada lahir
memberi kesejukan pada hati yang gundah

Merindukanmu......
EW & NH

Kiasan Rindu

20 April 2014...
selamat malam..
terucap kata pengawal kerinduan..
yang menuntunku untuk melahirkan kiasan..
ya; kiasan tentang kerinduan..

rindu ini semakin menggunung..
ia membentuk gunung yang seolah - olah membeku..
dan membuat ragaku pun membeku..
yang diakibatkan oleh menumpuknya kerinduan ini..

walau mencoba menahan rasa dingin itu..
aku sempatkan untuk mencoba mengeja namamu..
berharap angin mampu menyampaikan pesan ini untukmu..
ya; pesan rindu yang selalu tersimpan di dalam benahku..

teruntuk engkau yang kurindukan..
banyak kata yang belum sempat kau dengarkan..
banyak maksud hati yang belum tersampaikan..
dan satu hal yang selalu kunanti; sebuah senyuman..

senyuman itu mampu melelehkan gunung es kerinduan ini..
dan aku pun terlepas dari belenggu rindu yang menyekapku..
apa yang belum sempat tersampaikan..
mungkin dapat kau baca dalam kiasan rindu ini..

NYIUR BERTAJUK TANGIS

Temaram asaku di ujung senja
Kala mentari mulai bertolak ke peraduan
Lautpun mendekap surya
Seakan enggan berpisah lagi
Sedangkan aku hanya duduk bertopang dagu
Menyaksikan kesyahduan suasana merah merayu
Hanya anganku yang perlahan berlari menyisir kalbu
Bersama ombak lautan waktu…

Butir demi butir pasir pesisir biru itu
Kini satu per satu mulai terkulum air mata
Bagaimana bisa ia menjelma,
mengering,
dan menjadi kering?
Sedangkan ombak cemburu semakin garang mengikis harap
Dan tanpa sungkan merobohkan dermaga perisai jiwaku

Mengapa sosok nyiur itu tiada pernah hendak
Menyingkir ke pesisir yang lain,
dan membiarkanku bercinta dengan waktu?
Mengapa ia enggan beranjak,
dan malah melambaikan dahan dengan gembiranya?
Apakan ia bermaksud mengejekku?
Hentikanlah Nyiur!
Aku sudah cukup tahu diri!

Namun betapa bodohnya aku
Meski ku tahu tanpa malu ia bercumbu dengan angin
Tiada pernah bosan diriku
Bernyanyi untuknya selagi terik
Dan bersenandung lirih untuknya kala petang
Sembari mengiring surya ke Wisma Agung

Tapi biarlah…
Biarlah ku tetap di sini
Di sini dan tetap menyusun irama penghapus duka baginya
Biarlah ia menari
Bersama semilirnya hawa malam ini
Biarlah aku tetap di sini
dan terus melantunkan nada sirri
Agar nyiur itu dapat terus berdendang dengan angin

Namun betapa pilu hatinya kan teriris
Betapa terkerat manah menangis
Bilamana sang angin meninggalkannya
Dan berhembus demi nyiur yang lain
Dan mungkin saat itu,
Akupun telah lelah bersenandung untuknya
Dan lebih memilih mengekor matahari
Yang bertapak menyusur jalan sunyi
Menjemput sang pagi…

HUJAN DAN KEMARAU

Seorang teman bertanya,
"Kau bilang kau mencintai hujan?
Namun kau berteduh bila ia datang..."

Karena hujan tak bisa kurengkuh
Selamanya takkkan pernah jadi miliikku
Kedatangannya hanya untuk kemudian meninggalkanku
Seiring bergantinya musim, dia pun akan berlalu

Di hadapannya aku terdiam dan membisu
Menyambut kedatangannya, aku pun menjauh
Terhadap dia, aku tidak berteduh
Tetapi hatiku berlindung dari amukan badai rindu

Hujan yang kurindukan telah menenggalamkan jiwaku
Membuatku kini memilih kemarau yang dapat mengeringkan air mataku

ENDING

Hatiku tergores kesedihan
Ketika kau memutuskan berpisah dengan ku
Walau air mataku tak berlinang
Bukan berarti kau kurelakan
Saat aku duduk melamun
melihat mu beranjak dari sisiku

Aku sadar kini jarak kita semakin menjauh
sejenak aku menghela nafas
Akankah semuanya ini lekas berlalu
Atau semakin teringat setiap hari
Tapi aku inggin semua berakhir terkubur oleh waktu

Selama rahasia membukakan cerita
Akan tetap membekas suatu kekecewaan
Kau sungguh polos
Siapapun mengenalmu pasti akan memuji
Tapi bagiku, kau sebuah kehampaan yang terlepas dari penjelasaan
Aku akui kau menarik
Karena rasa harapmu tak lepas dari sandiwara cinta

CERITA KITA

Aku punya cerita
Cerita yang ku kisahkan ini
Adalah cerita bahagia
Bahagia saat Tuhan mengirimkan dia sebagai teman hariku

Dia yang kucinta
Yang s'lalu aku banggakan
Menemaniku tidak hanya disukaku
Tapi penopang dikala duka itu datang

Dia hapus airmataku dengan kata sederhana
Sesederhana kasihku padanya
Dia lahirkan kasih baru
Percayakan sayang itu memang ada

Tapi, cerita itu terhenti sampai disini
Tanpaku tau apa alasannya
Dia tak mau lagi menemani hariku
Bahkan menganggapku tak pernah ada

Haruskah c'rita bahagia itu usai?
Menyendiri kembali tanpa sosok dia yang aku banggakan
Apakah usia kasih, sesingkat itu?

Kini seseorang berupa dia datang
Namun tidak s'perti dia yang di lahirkan Tuhan untukku dulu
Apakah itu memang wujud aslinya dia, wahai Sang Pencipta?
Atau memang ia telah mati, dan terganti oleh orang asing?

MENCINTAI ITU BUKAN BERARTI MEMILIKI

Aku mencintai mu,
seadanya diri mu tiada yang lain
nama mu indah terpahat di dalam
hal ini...

Aku mencintai mu..
bersama kerinduan tiada bertepi
dari pagi yang indah hingga malam
yang nyaman tiada terhitung rindu ini

Aku mencintai mu,
dari segala kelebihan mu
dan dari segala kekurangan mu

Aku mencintai mu,
tiada yang dapat ku persembahkan
tiada kata berkias seindah rembulan malam
tiada kata berkias seindah terbitnya mentari..

Aku cintai mu,
tanpa mengharap diri mu
menjadi milik ku abadi..
kerana aku mencintai mu dengan,
hati yang paling iklas..hanya pada mu sayang!
kerana ku tahu,

Mencintai Itu Bukan Bererti Memiliki..
Dan Semoga cinta ku akan setia hanya pada mu..

CINTA SEJATI

Ku bangun istana cinta diatas setiaku
Ku lindungi dindingnya dengan percayaku
Ku hiasi semuanya dengan keihklasanku
Ku rawat keteguhanya dengan ketulusanku
Dan ku ciptakan kedamaian dengan kasih sayangku

Andai takdir tak merenggutmu
Andai ku bisa menjaga keabadian hidupmu
Aku bukan Tuhan Yang Maha Mampu
Mengendalikan semua apa yang ku mau
Aku juga bukan malaikat penjagamu
Yang slu menemanimu sepanjang waktu

Ku hanya kasih dalam hatimu
Cinta dalam hidupmu
Rindu dalam nafasmu
Yang kan tetap hidup dalam sanubarimu

MEMAHAMI 3 ASPEK PENTING MEMBANGUN SISTEM MANAJEMEN

Di Indonesia Kebanyakan para pelaku usaha dalam menjalankan bisnis usahanya  hanya berdasarkan pengalaman tanpa didasari oleh sebuah sistem manajemen  yang baik dalam pengelolaan sistem dan menjalankan operasional bisnisnya.
Maka tidak heran jika banyak perusahaan di indonesia bertahan hanya beberapa tahun saja, seandaikan perusahaan itu bisa besar, besarnya itu hanya seperti balon yang bisa besar namun kosong isinya, ini dikarenakan kebanyakan perusahaan tidak dibangun oleh sebuah sistem namun hanya dibangun berorientasikan dan atau mengejar keuntungan semata. Jika sudah begini bagaimana pelaku usaha bisa bersaing dengan para kompetitor yang mereka kuat karna sistem yang baik yang dimilikinya kalau dari sisi sistem manajemennya saja sudah tidak kuat. Para pelaku usaha biasanya akan menyadari pentingnya sebuah sistem manajemen ketika sebuah proses bisnis mengalami hambatan serta gejala gelaja yang bisa menghambat produktifitas kerja seperti banyak reject, banyak keluhan pelangan, biaya produksi tinggi, proses produksi lama dan tidak efektif serta efisien. Lalu apa yang sebaiknya dilakukan jika hal ini terjadi? Jawabnya tidak ada jalan lain kecuali bersama berkomitmen membangun sebuah sistem manajemen yang baik serta segera melakukan tindakan perbaikan yang nyata dari manajemen. Lalu dari mana memulainya? Berikut langkah – langkah dasar yang mudah dan tepat dalam memperbaiki serta mambangun sistem manajemen yang baik. Diantaranya :

1.   Menetapkan / Review Business Proses Manajemen
Business Proses Manajemen merupakan metode serta langkah yang tepat dalam melakukan perbaikan berkesinambungan / Continual Improvement karna Business Proses manajemen merupakan cara yang sistematis dalam menyelaraskan serta menyederhanakan sebuah proses bisnis agar lebih efektif dan efisien dalam pengelolaan alur bisnis dari Input-Proses sampai Output sehingga proses bisnis  mudah dikendalikan dan di kontrol. Dengan menata ulang kembali Business Process akan membantu manajemen mengetahui proses pekerjaan mana yang selama ini menghambat produktifitas kerja serta dengan secepatnya memperbaiki sistem business process yang baik sehingga proses bisnis menjadi lebih efektif dan efisien serta adaptif yang hasilnya sesuai dengan keinginan dan harapan  yang mampu meminimalkan sumber daya yang dibutuhkan serta mengikis hal – hal yang selama ini hanya membuang waktu dan biaya. Kurangnya pemahaman manajemen dalam pengelolaan sistem yang baik untuk membangun sebuah usaha yang kokoh menyebabkan proses bisnis menjadi belibet dan ribet sehingga banyak membuang waktu serta biaya dan tentunya hal ini akan menghambat produktifitas kerja serta dapat mempengaruhi kualitas produk yang dihasilkan, dimana produk disini diartikan sebagai produk jasa maupun barang.
2.   Review Struktur Organisasi
Setelah melakukan perbaikan terhadap Business Prosess selanjutnya melakukan pembenahan dalam struktur organisasi. Biasanya perusahaan yang tidak dibangun dengan sistem yang baik tidak mempunyai struktur organisasi yang baik pula, hal ini tentunya akan menyebabkan ketidakjelasan tugas wewenang dan tanggungjawab terhadap sumber daya yang dimiliki. Banyak para pelaku bisnis menganggap struktur organisasi hanyaperlu dimiliki oleh perusahaan besar saja, padahal struktur organisasi ini sangat penting dan banyak manfaatnya diantaranya: Dengan mempunyai struktur organisasi berarti sebuah berusahaan telah berimajinasi seperti apa bisnis dimasa yang akan datang, dengan Struktur Organisasi manajemen bisa mengetahui pos- pos manasaja yang nantinya membutuhkan SDM yang menunjang proses bisnis perusahaan serta menjadi motivasi tersendiri untuk pengembangan karirnya, yang ketiga struktur organisasi sebagi fungsi delegasi yaitu dengan struktur organisasi manajemen bisa dengan mudah memisahkan fungsi delegasi antar setiap fungsi dan bagian meskipun terkadang untuk yang baru memulai usaha ada keterbtasan SDM yang mengakibatkan rangkap jabatan namun setidaknya bisa diketahui pada posisi mana yang tepat manajemen mendelegasikan tugas kepada karyawannya. Kebanyakan hal yang menghambat produktifitas kerja adalah ketidak tepatan manajemen dalam mendelegasikan tugas kepada orang yang tidak sesuai dengan kopetensi sehingga hal ini justru akan menjadi hambatan serta akhirnya pekerjaan tidak maksimal bahkan menjadi kacau.
3.   Membangun SOP (Standard Operating Procedure )
SOP atau biasa diterjemahkan sebagai Prosedur Standar operasi merupakan sistem yang disusun untuk memudahkan, merapikan dan menertipkan suatu pekerjaan. SOP berisikan urutan proses dalam melakukan pekerjaan dari input-proses sampai output.  SOP merupakan acuan dan prosedur bakuyang harus di ikuti oleh semua karyawan dalam melaksanakan tugas wewenang dan tangungjawabnya. Tujuan dibuatnya Standard Operasional Prosedur (SOP) antara lain supaya Karyawan selalu bisa menjaga Konsistensi dalam setiap menjalankan pekerjaan sehari-hari, adanya acuan kerja yang jelas. Selain itu juga dengan adanya  SOP Karyawan akan tahu dengan jelas Peran & Tanggungjawabnya karna dalam  SOP sudah menerangkan dengan jelas alur tugas masing – masing. Dengan dibuatnya  SOP  yang baku maka Tugas / pekerjaan karyawan akan lebih lancar karena masingmasing sudah ada pedoman & acuannya, selain itu juga ketika ada kasus penyelewengan / penyalahgunaan wewenang, SOP ini juga bisa dijadikan sebagai dasar hukum yang kuat.
Perlu diingat…sebagus apapun sistem yang dibangun, tanpa ada komitment yang baik maka semua akan sia – sia!!
Semoga membantu dan sukses selalu!!

Hubungan Kemitraan antara Perusahaan dan Karyawan

Sebuah perusahaan dalam perjalanan bisnisnya akan sering menghadapi tekanan. Berbagai tekanan yang datang bukan hanya berasal dari eksternal perusahaan, tidak jarang tekanan malah justru banyak ditimbulkan oleh faktor internal perusahaan.
Sebenarnya, tekanan yang datang baik dari internal maupun eksternal, tidak selalu menghambat perusahaan untuk maju dan berkembang. Seringkali faktor-faktor tadi malahan memberi kesempatan kepada perusahaan untuk menjadi lebih besar. Anda ingat perumpamaan “Makin besar ombak yang dihadapi pelaut, maka akan semakin ulung si pelaut tersebut“. Sekarang adalah tinggal bagaimana perusahaan menyikapi tekanan sebagai sebuah sarana untuk terus menerus mengkoreksi diri dan memperbaiki segala sesuatu secara berkesinambungan.

Tekanan dari internal ataupun eksternal perusahaan sebenarnya dapat dihadapi bila perusahaan sebisa mungkin selalu menciptakan dan menjaga hubungan baik melalui komunikasi “bebas hambatan” dengan kedua belah pihak tadi. Pembicaraan kali ini kita fokuskan pada bagaimana menciptakan dan menjaga hubungan baik antara perusahaan, dengan para karyawannya.

Mengapa karyawan penting? Karyawan merupakan aset penting yang dimiliki perusahaan. Sekalipun tidak mempunyai pengaruh besar dalam proses pengambilan keputusan, karyawan adalah aset yang paling banyak kuantitasnya dalam perusahaan. Oleh karena itu perusahaan harus dapat mengetahui dan memahami benar apa yang menjadi hak-hak karyawan. Selain komunikasi yang lancar antara perusahaan dengan karyawan, perhatian yang diberikan perusahaan kepada hak-hak karyawan, dapat menjaga hubungan baik perusahaan dengan karyawan. Kelompok karyawan yang mendapat perhatian yang baik, besar kemungkinan dapat membantu perusahaan mengatasi hal-hal yang tidak terduga, seperti kebakaran, pencurian, kebanjiran, kerusakan mesin, dll.

Sebaliknya karyawan yang merasa tidak diperhatikan atau merasa tidak mendapat simpati dari perusahaan akan dapat merugikan perusahaan. Kedudukan struktural yang lemah, biasanya membuat para karyawan membentuk sebuah kelompok/paguyuban informal yang fungsinya adalah membela kepentingan para karyawan. Kelompok inilah yang umumnya menjadi penggerak karyawan dalam melakukan gerakan protes atau yang sejenis lainnya. Karyawan yang bersatu dan merasa hak-hak mereka tidak mendapat perhatian dari Top Management biasanya akan menjadi sangat sensitif. Para karyawan yang tidak puas terhadap keputusan / kebijakan perusahaan dapat melakukan tindakan-tindakan yang merugikan perusahaan, misalnya pemogokan masal.

Karyawan yang tidak mendapat simpati dari perusahaan dan melakukan protes, biasanya mendapat simpati besar dari masyarakat. Hal ini dapat memperburuk citra perusahaan yang berakhir pada hilangnya kepercayaan masyarakat (atau lebih tepatnya konsumen) kepada perusahaan. Bila krisis kepercayaan sudah terjadi, maka sudah dapat dipastikan bahwa perusahaan sedang mengalami kemunduran.

Perhatian masyarakat dan kebijakan pemerintah untuk industri sangat berpengaruh terhadap pembuatan kebijakan atau peraturan dalam perusahaan, khususnya dalam hal tenaga kerja. Masalah ketenagakerjaan selalu menjadi masalah utama yang harus cepat ditangani oleh para pemilik perusahaan dan Top Management.
Kita semua, baik pengusaha, karyawan, masyarakat umum, maupun pemerintah sangat mendambakan hubungan industrial yang baik. Hanya dengan hubungan industri yang baik maka akan tercipta kondisi yang kondusif bagi pembangunan industri yang kuat dan sekaligus perekonomian nasional yang handal. Hubungan industri yang baik adalah hubungan yang menggambarkan partnership dan introspeksi, partner in production, partner in profit, dan partner in responsibility.

Sebagai perusahaan yang baik, dalam menentukan kebijakan/aturan hendaknya hak-hak karyawan diikutsertakan sebagai bahan pertimbangan, misalnya UMR, masalah kesehatan dan keamanan kerja, jaminan kemerdekaan bagi karyawan untuk berserikat, jaminan perusahaan bahwa mereka tidak akan melakukan diskriminasi dalam hal ras, agama, suku, jenis kelamin, dll, jaminan bahwa perusahaan tidak akan melakukan tindak kekerasan baik fisik maupun mental dalam kegiatan bekerja, jam kerja yang sesuai, kompensasi, dan sebagainya.

Bila perusahaan telah dapat melindungi dan memenuhi hak-hak karyawannya, sudah barang tentu loyalitas karyawan akan meningkat sehingga diharapkan kinerja karyawan pun meningkat. Namun toh kepercayaan karyawan saja belum cukup untuk meningkatkan citra positif perusahaan. Perusahaan tetap memerlukan kepercayaan dari pihak luar seperti masyarakat, pemerintah, pers, dll, dan biasanya pihak luar perlu bukti nyata bahwa perusahaan telah menjalankan kewajibannya.

Untuk itu perusahaan memerlukan sebuah sistem manajemen yang dapat membantu perusahaan melaksanakan fungsinya sebagai perusahaan yang baik dan memperhatikan hak-hak karyawan sebagaimana mestinya sekaligus membuktikannya kepada pihak luar.

Sistem manajemen yang dibutuhkan adalah yang mampu :
Membangun, mengelola, dan melaksanakan kebijakan-kebijakan pemerintah atau yang terkait mengenai berbagai masalah yang memiliki pengaruh besar dalam hubungan industrial.
Membuktikan bahwa prosedur, aturan, atau kebijakan yang perusahaan buat telah sesuai dengan sistem manajemen tersebut. Dengan kata lain sistem ini dapat dijadikan sebagai alat untuk mengaudit prosedur yang telah dibuat oleh perusahaan berkaitan dengan masalah ketenagakerjaan.
Salah satu alternatif sistem manajemen tentang hubungan ketenagakerjaan tersebut adalah SA 8000, yang mulai banyak diterapkan di perusahaan-perusahaan di Indonesia. (IS)

Tujuh Cara Untuk Mendorong Perilaku Etis Karyawan

Penampilan karyawan, baik yang bersifat fisik maupun mental, memiliki pengaruh bagi pembentukan citra perusahaan. Oleh karena itu etika yang baik perlu benar-benar ditanamkan dalam perilaku karyawan. Bagaimana mewujudkannya, berikut ini kami sampaikan tujuh cara untuk mendorong perilaku etis karyawan.
  1. Berilah teladan perilaku yang Anda harapkan dari bawahan
  2. Kembangkanlah Kode etik formal yang tertulis
  3. Hukumlah setiap karyawan yang melanggar kode etik
  4. Adakan sesi pelatihan mengenai bagaimana mengatasi situasi tidak etis
  5. Dengarkanlah karyawan yang mempunyai keluhan sebelum mereka menyebarkannya keluar
  6. Tetapkanlah standar seleksi dan promosi yang mengukuhkan perilaku etik
  7. Tetapkanlah etika dan moralitas sebagai bahan pokok dalam kultur perusahaan

Manfaat Penerapan ERP

Globalisasi dunia telah membuat jaringan bisnis semakin meluas. Domain konsumen dari sebuah perusahaan tidak lagi hanya berasal dari satu region melainkan dari seluruh dunia. Hal utama yang perlu diberikan perusahaan kepada setiap pelanggannya dalam menghadapi globalisasi dunia bisnis adalah kemudahan untuk mendapatkan informasi tanpa harus terhambat oleh masalah waktu dan jarak. Teknologi Informasi dapat menyelesaikan masalah tersebut, oleh karena itu kita mengenal sebutan “teknologi tanpa batas” untuk Teknologi Informasi.
Saat ini, penerapan Teknologi Informasi semakin trendi saja dikalangan para pengusaha. Efisiensi waktu dan biaya yang ditawarkan oleh Teknologi Informasi, membuat para pengusaha merasa wajib untuk menerapkannya dalam proses manajemen di perusahaan. Bagi mereka yang selalu fokus terhadap kebutuhan pelanggan, tidak akan berpikir dua kali untuk menerapkan Teknologi Informasi dalam proses kerjanya.

Globalisasi dunia bisnis menuntut perusahaan untuk dapat mengelola informasi dengan baik, sehingga kebutuhan informasi masing–masing pihak yang berkepentingan (bukan hanya konsumen) dapat terpenuhi dengan cepat dan tepat. Teknologi Informasi dapat mengotomatisasi proses pengelolaan informasi dari mulai memasukkan informasi, menyimpan, dan memperbaruinya setiap saat sehingga setiap orang bisa mendapatkan informasi terbaru dan melakukan analisis dengan mudah. Oleh karena itu proses penyampaian pesan, informasi, maupun pengetahuan dapat lebih cepat, mudah dan dijamin up to date.

Otomatisasi proses pengelolaan informasi dapat dilihat salah satunya dalam penerapan Enterprise Resources Planning (ERP). Mekanisasi proses kerja dengan menggunakan ERP, mengharuskan para karyawan untuk mengirimkan informasi pada satu sumber. Dengan memusatkan tempat penyimpanan data pada satu tempat, maka tercipta kemudahan untuk mendapatkan berbagai data, karena setiap departemen/divisi mengirimkan data mereka pada tempat ini.

Efisiensi biaya, waktu dan tenaga dalam penerapan Teknologi Informasi melalui pelaksanaan sistem manajemen ERP juga dapat dibuktikan melalui :

  • Single Entry, maksudnya dalam ERP, Anda hanya cukup satu kali memasukkan data untuk mendapatkan beberapa laporan.
  • Melalui ERP status barang/order dapat dipantau setiap saat.
  • Data base marketing Anda dapat dilihat dan diperbarui setiap saat.
  • Dengan menggunakan teknologi komputer, Anda tidak lagi memerlukan banyak paperwork, cukup menyimpan soft-copynya dan data /laporan dapat diprint/cetak kapan saja diperlukan.
  • Pencarian data dapat lebih mudah dan cepat, karena semuanya telah didokumentasi dan dikordinasi dengan baik oleh pusat data yang telah terbentuk dalam sistem ERP.
  • Mengurangi Lead Time, maksudnya penyebaran informasi dilakukan secara serempak dan bersamaan ke tiap departemen, sehingga proses di tiap departemen terkait dapat dilaksanakan segera dan secepatnya tanpa harus saling menunggu sampainya informasi.

Selain faktor efisiensi waktu, biaya, dan tenaga, penerapan ERP juga dapat dijadikan sebagai sarana belajar bagi para karyawan untuk meninggalkan budaya kerja lama. Budaya kerja lama yang dimaksud salah satunya adalah kebiasaan karyawan melempar tanggung jawab bila terjadi suatu kesalahan dalam proses kerja. Padahal yang seharusnya dilakukan adalah mencari solusi untuk memperbaiki kesalahan yang terlanjur terjadi. Kontribusi ERP dalam hal ini adalah membantu pelaksanaan dan pendokumentasian komunikasi internal antar karyawan.

Dengan adanya pendokumentasian ini, kita dapat memantau dan mengendalikan kinerja setiap proses. Untuk selanjutnya tinggal dipikirkan tindakan perbaikan dan pencegahan yang seharusnya dilakukan.

Kelancaran proses kerja sebagai hasil dari penerapan ERP dapat membantu perusahaan memenuhi keinginan pelanggan sehingga perusahaan dapat mencapai kepuasan pelanggan. (IS)

KISAH ROMANTIS MENGHARUKAN “KASIH TAK SAMPAI"

"dulu aku memang pernah bersalah
kepadamu. Tapi aku sangat
menyayangimu. Simpan surat ini baik-
baik. Anggap saja semua tidak pernah
terjadi."

lalu pria itu pergi meninggalkan
pelaminan itu tanpa menoleh
kebelakang. Semua keluh kesahnya
sudah terlepas. Begitu pula orang yang
dicintainya.

1 bulan sebelumnya 23-mey-2013.

Terjadi pertengkaran melalui telepon
genggam. Robert mati-matian
menjelaskan alasannya, kenapa dia
tidak bisa menemui kekasihnya yang
berada di indonesia. Ayu saat itu
sedang berulang tahun yang ke 20
tahun. Tanpa pendamping seorang
kekasih, rasanya ada yang hilang disaat
ulang tahunnya.
Robert pun tidak mungkin
meninggalkan kuliah kedokterannya di
australia. Tapi dia tidak tega menolak
permintaan kekasih tercinta. Benar-
benar sebuah Dilema berat yang
mendera membuat Robert harus
memilih satu keputusan.
Apalagi acara pesta ulang tahun Ayu
yang ke 20 itu, sengaja dirayakan untuk
sekalian meresmikan pertunangan
mereka yang sudah lama
direncanakan. Belum lagi saat itu,
Robert sudah kehabisan dana
keperluan kuliahnya yang dikirim dari
orang tuanya. Maklum, namanya orang
pacaran, pasti butuh sarana
komunikasi yang juga memerlukan
biaya. Akhirnya Robert terpaksa tinggal
di australia.
3 hari lamanya Ayu tidak mengaktifkan
telponnya. Ratusan SMS tidak satu pun
dibalasnya. Sudah tentu isi smsnya
berupa kata "maaf..maaf.. dan maaf.."
yang di kirim kan oleh Robert
pacarnya.

5 hari berikutnya, Robert mendapat
kiriman uang dari ortunya. Seperti
biasa, sedikit uang itu dipake buat beli
pulsa untuk menghubungi Ayu di
indonesia sana. Walau pun hubungan
mereka lebih sering berkomuni kasi di
jejaring sosial, tapi rasanya tidak
senikmat berkomunikasi dengan cara
telpon-telponan.

Kring..!!

Telpon pun diangkat. Baru saja Robert
berkata hallo, Ayu langsung menjawab
''kita putus'' dan di iringi dengan suara
tut...tut...tut....

Tentu saja Robert sangat kaget dan
rasa gelisah langsung menyerang
pikiran Robert. Hatinya tak tenang dan
GALAU pun menari-nari di benaknya
setelah mendengar keputusan dari
pacarnya.

Memang benar kata orang. Cinta itu
bikin mabuk kepayang. Apa pun akan
dilakukan untuk yang tersayang.
Tanpa pikir panjang, robert segera
pergi ke bandara. Dan terbang menuju
indonesia.

Pagi buta rumah kediaman Ayu pun
heboh dengan suara pintu yang di
ketok-ketok, berbunyi tanpa henti.
Robert memanggil-manggil Ayu. Tak
menyangka di iringi rasa bahagia dan
juga rindu, ternyata Robert langsung
datang setelah Ayu minta putus.
Namun rasa sakit hati Ayu terhadap
robert kian dalam. Dia sudah
mengecewakan hatinya. Ayu berdiam
diri membisu tak menjawab dari dalam
rumahnya. Berjam-jam robert
menunggu diluar, berjam-jam itu pula
Ayu sembunyi didalam rumahnya
tanpa adanya suara. 
PUTUS ASA.

Harapannya bertemu kekasih tercinta
terhalang pintu rumah sebagai
pembatas.
Pengorbanannya sia-sia dan Robert
pun kembali pergi menuju australia
dengan hasil yang sangat tidak
memuaskan.

1 bulan kemudian.
Ayu tidak bisa dihubungi lagi. Setiap
kali robert menelponnya, setiap kali itu
pula operator berkata bla.. bla.. bla..
Hingga terdengar kabar di dunia maya
dari situs jejaring sosial. "Ayu akan
segera menikah dengan seorang anak
pengusaha"

hati Robert bergemuruh membaca
laporan dinding jejaring sosial itu. Dia
tidak rela. Emosinya pun seakan-akan
langsung meledak. Akal sehat pun
mulai tak terkontrol. Lagi-lagi robert
memutuskan pulang kembali ke
indonesia.
Sesampainya di indonesia, robert
langsung kerumah Ayu.

"oos...my...ghost...!!"
janur kuning tidak lagi lurus. Ayu
tengah bersanding duduk
dipelaminan. Sedangkan Robert,
duduk menangis didepan gerbang.

Sedang asyik menangis, ayah Ayu
datang menghampiri robert.

"kalau kamu mencintai anak saya,
lepaskan dia. Bebaskan dia dari
fikiranmu. Karna itu akan membuat
hidupnya bahagia bersama suaminya.
Kini semuanya sudah terlambat. Yang
harus kamu lakukan hanya itu. Maafkan
om.. Om tidak bisa mengubah semua
ini. Lakukan perintah om.. Untuk orang
yang kamu cintai. Bersikaplah ceria
dihadapannya."

begitulah nasehat dari ayah Ayu yang
membuat Robert berhenti menangis.
Robert berdiri. Dia berjalan menuju
kepalaminan dengan hati yang tak
menentu. Diatas pelaminan, Robert
mengucapkan selamat untuk kedua
mempelai dengan menyembunyikan isi
hati sembil menyelipkan sepucuk surat
kepada Ayu di saat bersalaman.

Robert pun kembali keaustrali dengan
segala kekalahan. Oh tidak. Tapi
dengan segala perjuangan. Dia bukan
kalah. Cuma saja, dia telat bergelut
dengan waktu.
tahun lalu
Malam harinya.
Disebuah stasiun TV swasta, dalam
berita mengabarkan,
"berita duka. Telah terjadi kecelakaan
pesawat terbang boing 3315classic.
Dengan nomer penerbangan 368
jurusan indonesia australia. Penyebab
kecelakaan dikarenakan, pecahnya ban
depan pesawat diketinggian 3000 kaki
yang menyebabkan pesawat terbang
oleng kekiri dan jatuh diwilayah tengah
laut lingkar selatan sektor 23.985,00
dengan korban jiwa 50 orang tewas
diantaranya ROBERT IRSHAM

Singkat cerita.
40 hari setelah kecelakaan pesawat
naas tersebut.
Ayu kembali teringat akan mendiang
Robert mantan pacarnya. Setelah
kepergian almarum Robert ke alam
baka, Ayu merasakan hari-harinya
begitu sepi. Meski pun dia sudah
bersuami, tapi tanpa Robert, hidupnya
serasa hampa. Ayu sangat merindukan
Robert. Rindu akan canda tawa dan
rayuan gombal ala Robert.
Ayu menghampiri komputernya untuk
membuka lagi kenangannya di jejaring
sosial bersama Robert dahulu. Semua
kiriman dinding dari Robert di jejaring
sosial membuat Ayu semakin rindu
kepada Robert. Komentar-komentar
dari Robert pun di baca ulang dan
membiat Ayu tertawa disertai derai air
mata kerinduan.

Iseng-iseng ayu membuka akun
dinding Robert dan mengetik sebuah
kata.

''engkau adalah kenangan terindah
yang pernah aku miliki. Aku sangat
merindukanmu. Apakah kamu bisa
merasakan itu..?'' Ayu pun makin
menangis.

''aku bisa merasakannya sayang..''

ASTAGA..!

Kirimannya dibalas. Dan itu dari
Robert.

''siapa kamu..? Bukankah kamu sudah
meninggal..?'' balas Ayu berkomentar
di sertai rasa kaget.

''yee.. Biasa aja kalee..! Mentang-
mentang aku sudah mati. Kan ada XL
hot rod 3G plus. Jaringannya kuat
meskipun di dalam kuburan. Jadi aku
tetep bisa onlen deh.'' balas Robert
dengan tulisan biru.

WAkakak..:D

Teknik Hacker Mencari Pacar

1. Scan Port
Artinya : Sewaktu kita  ketemu dengan pacar (cowok/cewek), kita harus tau siapa saja yang dekat dengan target.
2. Telusuri Dengan Uncle Google
Artinya : Kita harus tau dia tinggal dimana, no HP, ortu, dan lain2. Contohnya: ada pacar atau tidak, sapa antivirusnya yang selalu UpToDate sama dia, terus cek klo ada pake deepfreeze
3. Tanam Bot atau Shell/Backdoor
Artinya : Pas kita kenalan dgn cewek, jgn lupa tanam Bot atau Backdoor, supaya itu cewek selalu membayangkan wajah kita pada pandangan pertama dan kita bisa selalu gampang menaklukkan hati dia. He…
4. Pasang AntiVirus & KeyLogger
Artinya : Klo da jadi pacaran dengan target atau cewek, jgn lupa tanam antivirus n keylogger. Trus jgn lupa UpDate trus itu cewek, dari laki? hidung belang (mirip antivirus yg selalu UpDate, supaya virus? dari luar bisa dikenal dan di hapus) trus apa saja yg dia lakukan harus kita tau (mirip keylogger).
5. Cek Security
Artinya : Securiti cewek tersebut harus di jaga cek bug nya 1 minggu sekali. Jangan sampai kena hacking dari org lain.

ADVERTISER
  • ROXX SHARE
  • PRESENTS
  • WIDGETS
  • TEMPLATES
  • WORM TECHNIQUES
  • INSPIRATIONS

Komentar Anda

Page Rank Blog

Page Rank Administrator Sistem Admin

Entri Populer

File Online


Klik Gambar Dokument untuk membuka isi dokumen online saya , bila ada teman-teman yang membutuhkan Artikel-artikel silahkan email ke saya di : ekowahyonoo@hotmail.com
Online Support



Visitor

free counters

Download Blog ini Di Android Anda

NEXIAN M5895

Pengikut Blogger

Eko Wahyono Saputra

Eko Wahyono Saputra
Eko Wahyono - eko_wahyonoo@yahoo.com

Translate

Follow by Email

SMS Gratis

www.beitsolution.com
Free PageRank Checker NEXIAN M5895