Loading

Keyword Density Checker

Enter a URL to analyze

NYIUR BERTAJUK TANGIS

Temaram asaku di ujung senja
Kala mentari mulai bertolak ke peraduan
Lautpun mendekap surya
Seakan enggan berpisah lagi
Sedangkan aku hanya duduk bertopang dagu
Menyaksikan kesyahduan suasana merah merayu
Hanya anganku yang perlahan berlari menyisir kalbu
Bersama ombak lautan waktu…

Butir demi butir pasir pesisir biru itu
Kini satu per satu mulai terkulum air mata
Bagaimana bisa ia menjelma,
mengering,
dan menjadi kering?
Sedangkan ombak cemburu semakin garang mengikis harap
Dan tanpa sungkan merobohkan dermaga perisai jiwaku

Mengapa sosok nyiur itu tiada pernah hendak
Menyingkir ke pesisir yang lain,
dan membiarkanku bercinta dengan waktu?
Mengapa ia enggan beranjak,
dan malah melambaikan dahan dengan gembiranya?
Apakan ia bermaksud mengejekku?
Hentikanlah Nyiur!
Aku sudah cukup tahu diri!

Namun betapa bodohnya aku
Meski ku tahu tanpa malu ia bercumbu dengan angin
Tiada pernah bosan diriku
Bernyanyi untuknya selagi terik
Dan bersenandung lirih untuknya kala petang
Sembari mengiring surya ke Wisma Agung

Tapi biarlah…
Biarlah ku tetap di sini
Di sini dan tetap menyusun irama penghapus duka baginya
Biarlah ia menari
Bersama semilirnya hawa malam ini
Biarlah aku tetap di sini
dan terus melantunkan nada sirri
Agar nyiur itu dapat terus berdendang dengan angin

Namun betapa pilu hatinya kan teriris
Betapa terkerat manah menangis
Bilamana sang angin meninggalkannya
Dan berhembus demi nyiur yang lain
Dan mungkin saat itu,
Akupun telah lelah bersenandung untuknya
Dan lebih memilih mengekor matahari
Yang bertapak menyusur jalan sunyi
Menjemput sang pagi…

HUJAN DAN KEMARAU

Seorang teman bertanya,
"Kau bilang kau mencintai hujan?
Namun kau berteduh bila ia datang..."

Karena hujan tak bisa kurengkuh
Selamanya takkkan pernah jadi miliikku
Kedatangannya hanya untuk kemudian meninggalkanku
Seiring bergantinya musim, dia pun akan berlalu

Di hadapannya aku terdiam dan membisu
Menyambut kedatangannya, aku pun menjauh
Terhadap dia, aku tidak berteduh
Tetapi hatiku berlindung dari amukan badai rindu

Hujan yang kurindukan telah menenggalamkan jiwaku
Membuatku kini memilih kemarau yang dapat mengeringkan air mataku

ENDING

Hatiku tergores kesedihan
Ketika kau memutuskan berpisah dengan ku
Walau air mataku tak berlinang
Bukan berarti kau kurelakan
Saat aku duduk melamun
melihat mu beranjak dari sisiku

Aku sadar kini jarak kita semakin menjauh
sejenak aku menghela nafas
Akankah semuanya ini lekas berlalu
Atau semakin teringat setiap hari
Tapi aku inggin semua berakhir terkubur oleh waktu

Selama rahasia membukakan cerita
Akan tetap membekas suatu kekecewaan
Kau sungguh polos
Siapapun mengenalmu pasti akan memuji
Tapi bagiku, kau sebuah kehampaan yang terlepas dari penjelasaan
Aku akui kau menarik
Karena rasa harapmu tak lepas dari sandiwara cinta

CERITA KITA

Aku punya cerita
Cerita yang ku kisahkan ini
Adalah cerita bahagia
Bahagia saat Tuhan mengirimkan dia sebagai teman hariku

Dia yang kucinta
Yang s'lalu aku banggakan
Menemaniku tidak hanya disukaku
Tapi penopang dikala duka itu datang

Dia hapus airmataku dengan kata sederhana
Sesederhana kasihku padanya
Dia lahirkan kasih baru
Percayakan sayang itu memang ada

Tapi, cerita itu terhenti sampai disini
Tanpaku tau apa alasannya
Dia tak mau lagi menemani hariku
Bahkan menganggapku tak pernah ada

Haruskah c'rita bahagia itu usai?
Menyendiri kembali tanpa sosok dia yang aku banggakan
Apakah usia kasih, sesingkat itu?

Kini seseorang berupa dia datang
Namun tidak s'perti dia yang di lahirkan Tuhan untukku dulu
Apakah itu memang wujud aslinya dia, wahai Sang Pencipta?
Atau memang ia telah mati, dan terganti oleh orang asing?

MENCINTAI ITU BUKAN BERARTI MEMILIKI

Aku mencintai mu,
seadanya diri mu tiada yang lain
nama mu indah terpahat di dalam
hal ini...

Aku mencintai mu..
bersama kerinduan tiada bertepi
dari pagi yang indah hingga malam
yang nyaman tiada terhitung rindu ini

Aku mencintai mu,
dari segala kelebihan mu
dan dari segala kekurangan mu

Aku mencintai mu,
tiada yang dapat ku persembahkan
tiada kata berkias seindah rembulan malam
tiada kata berkias seindah terbitnya mentari..

Aku cintai mu,
tanpa mengharap diri mu
menjadi milik ku abadi..
kerana aku mencintai mu dengan,
hati yang paling iklas..hanya pada mu sayang!
kerana ku tahu,

Mencintai Itu Bukan Bererti Memiliki..
Dan Semoga cinta ku akan setia hanya pada mu..

CINTA SEJATI

Ku bangun istana cinta diatas setiaku
Ku lindungi dindingnya dengan percayaku
Ku hiasi semuanya dengan keihklasanku
Ku rawat keteguhanya dengan ketulusanku
Dan ku ciptakan kedamaian dengan kasih sayangku

Andai takdir tak merenggutmu
Andai ku bisa menjaga keabadian hidupmu
Aku bukan Tuhan Yang Maha Mampu
Mengendalikan semua apa yang ku mau
Aku juga bukan malaikat penjagamu
Yang slu menemanimu sepanjang waktu

Ku hanya kasih dalam hatimu
Cinta dalam hidupmu
Rindu dalam nafasmu
Yang kan tetap hidup dalam sanubarimu

MEMAHAMI 3 ASPEK PENTING MEMBANGUN SISTEM MANAJEMEN

Di Indonesia Kebanyakan para pelaku usaha dalam menjalankan bisnis usahanya  hanya berdasarkan pengalaman tanpa didasari oleh sebuah sistem manajemen  yang baik dalam pengelolaan sistem dan menjalankan operasional bisnisnya.
Maka tidak heran jika banyak perusahaan di indonesia bertahan hanya beberapa tahun saja, seandaikan perusahaan itu bisa besar, besarnya itu hanya seperti balon yang bisa besar namun kosong isinya, ini dikarenakan kebanyakan perusahaan tidak dibangun oleh sebuah sistem namun hanya dibangun berorientasikan dan atau mengejar keuntungan semata. Jika sudah begini bagaimana pelaku usaha bisa bersaing dengan para kompetitor yang mereka kuat karna sistem yang baik yang dimilikinya kalau dari sisi sistem manajemennya saja sudah tidak kuat. Para pelaku usaha biasanya akan menyadari pentingnya sebuah sistem manajemen ketika sebuah proses bisnis mengalami hambatan serta gejala gelaja yang bisa menghambat produktifitas kerja seperti banyak reject, banyak keluhan pelangan, biaya produksi tinggi, proses produksi lama dan tidak efektif serta efisien. Lalu apa yang sebaiknya dilakukan jika hal ini terjadi? Jawabnya tidak ada jalan lain kecuali bersama berkomitmen membangun sebuah sistem manajemen yang baik serta segera melakukan tindakan perbaikan yang nyata dari manajemen. Lalu dari mana memulainya? Berikut langkah – langkah dasar yang mudah dan tepat dalam memperbaiki serta mambangun sistem manajemen yang baik. Diantaranya :

1.   Menetapkan / Review Business Proses Manajemen
Business Proses Manajemen merupakan metode serta langkah yang tepat dalam melakukan perbaikan berkesinambungan / Continual Improvement karna Business Proses manajemen merupakan cara yang sistematis dalam menyelaraskan serta menyederhanakan sebuah proses bisnis agar lebih efektif dan efisien dalam pengelolaan alur bisnis dari Input-Proses sampai Output sehingga proses bisnis  mudah dikendalikan dan di kontrol. Dengan menata ulang kembali Business Process akan membantu manajemen mengetahui proses pekerjaan mana yang selama ini menghambat produktifitas kerja serta dengan secepatnya memperbaiki sistem business process yang baik sehingga proses bisnis menjadi lebih efektif dan efisien serta adaptif yang hasilnya sesuai dengan keinginan dan harapan  yang mampu meminimalkan sumber daya yang dibutuhkan serta mengikis hal – hal yang selama ini hanya membuang waktu dan biaya. Kurangnya pemahaman manajemen dalam pengelolaan sistem yang baik untuk membangun sebuah usaha yang kokoh menyebabkan proses bisnis menjadi belibet dan ribet sehingga banyak membuang waktu serta biaya dan tentunya hal ini akan menghambat produktifitas kerja serta dapat mempengaruhi kualitas produk yang dihasilkan, dimana produk disini diartikan sebagai produk jasa maupun barang.
2.   Review Struktur Organisasi
Setelah melakukan perbaikan terhadap Business Prosess selanjutnya melakukan pembenahan dalam struktur organisasi. Biasanya perusahaan yang tidak dibangun dengan sistem yang baik tidak mempunyai struktur organisasi yang baik pula, hal ini tentunya akan menyebabkan ketidakjelasan tugas wewenang dan tanggungjawab terhadap sumber daya yang dimiliki. Banyak para pelaku bisnis menganggap struktur organisasi hanyaperlu dimiliki oleh perusahaan besar saja, padahal struktur organisasi ini sangat penting dan banyak manfaatnya diantaranya: Dengan mempunyai struktur organisasi berarti sebuah berusahaan telah berimajinasi seperti apa bisnis dimasa yang akan datang, dengan Struktur Organisasi manajemen bisa mengetahui pos- pos manasaja yang nantinya membutuhkan SDM yang menunjang proses bisnis perusahaan serta menjadi motivasi tersendiri untuk pengembangan karirnya, yang ketiga struktur organisasi sebagi fungsi delegasi yaitu dengan struktur organisasi manajemen bisa dengan mudah memisahkan fungsi delegasi antar setiap fungsi dan bagian meskipun terkadang untuk yang baru memulai usaha ada keterbtasan SDM yang mengakibatkan rangkap jabatan namun setidaknya bisa diketahui pada posisi mana yang tepat manajemen mendelegasikan tugas kepada karyawannya. Kebanyakan hal yang menghambat produktifitas kerja adalah ketidak tepatan manajemen dalam mendelegasikan tugas kepada orang yang tidak sesuai dengan kopetensi sehingga hal ini justru akan menjadi hambatan serta akhirnya pekerjaan tidak maksimal bahkan menjadi kacau.
3.   Membangun SOP (Standard Operating Procedure )
SOP atau biasa diterjemahkan sebagai Prosedur Standar operasi merupakan sistem yang disusun untuk memudahkan, merapikan dan menertipkan suatu pekerjaan. SOP berisikan urutan proses dalam melakukan pekerjaan dari input-proses sampai output.  SOP merupakan acuan dan prosedur bakuyang harus di ikuti oleh semua karyawan dalam melaksanakan tugas wewenang dan tangungjawabnya. Tujuan dibuatnya Standard Operasional Prosedur (SOP) antara lain supaya Karyawan selalu bisa menjaga Konsistensi dalam setiap menjalankan pekerjaan sehari-hari, adanya acuan kerja yang jelas. Selain itu juga dengan adanya  SOP Karyawan akan tahu dengan jelas Peran & Tanggungjawabnya karna dalam  SOP sudah menerangkan dengan jelas alur tugas masing – masing. Dengan dibuatnya  SOP  yang baku maka Tugas / pekerjaan karyawan akan lebih lancar karena masingmasing sudah ada pedoman & acuannya, selain itu juga ketika ada kasus penyelewengan / penyalahgunaan wewenang, SOP ini juga bisa dijadikan sebagai dasar hukum yang kuat.
Perlu diingat…sebagus apapun sistem yang dibangun, tanpa ada komitment yang baik maka semua akan sia – sia!!
Semoga membantu dan sukses selalu!!

Hubungan Kemitraan antara Perusahaan dan Karyawan

Sebuah perusahaan dalam perjalanan bisnisnya akan sering menghadapi tekanan. Berbagai tekanan yang datang bukan hanya berasal dari eksternal perusahaan, tidak jarang tekanan malah justru banyak ditimbulkan oleh faktor internal perusahaan.
Sebenarnya, tekanan yang datang baik dari internal maupun eksternal, tidak selalu menghambat perusahaan untuk maju dan berkembang. Seringkali faktor-faktor tadi malahan memberi kesempatan kepada perusahaan untuk menjadi lebih besar. Anda ingat perumpamaan “Makin besar ombak yang dihadapi pelaut, maka akan semakin ulung si pelaut tersebut“. Sekarang adalah tinggal bagaimana perusahaan menyikapi tekanan sebagai sebuah sarana untuk terus menerus mengkoreksi diri dan memperbaiki segala sesuatu secara berkesinambungan.

Tekanan dari internal ataupun eksternal perusahaan sebenarnya dapat dihadapi bila perusahaan sebisa mungkin selalu menciptakan dan menjaga hubungan baik melalui komunikasi “bebas hambatan” dengan kedua belah pihak tadi. Pembicaraan kali ini kita fokuskan pada bagaimana menciptakan dan menjaga hubungan baik antara perusahaan, dengan para karyawannya.

Mengapa karyawan penting? Karyawan merupakan aset penting yang dimiliki perusahaan. Sekalipun tidak mempunyai pengaruh besar dalam proses pengambilan keputusan, karyawan adalah aset yang paling banyak kuantitasnya dalam perusahaan. Oleh karena itu perusahaan harus dapat mengetahui dan memahami benar apa yang menjadi hak-hak karyawan. Selain komunikasi yang lancar antara perusahaan dengan karyawan, perhatian yang diberikan perusahaan kepada hak-hak karyawan, dapat menjaga hubungan baik perusahaan dengan karyawan. Kelompok karyawan yang mendapat perhatian yang baik, besar kemungkinan dapat membantu perusahaan mengatasi hal-hal yang tidak terduga, seperti kebakaran, pencurian, kebanjiran, kerusakan mesin, dll.

Sebaliknya karyawan yang merasa tidak diperhatikan atau merasa tidak mendapat simpati dari perusahaan akan dapat merugikan perusahaan. Kedudukan struktural yang lemah, biasanya membuat para karyawan membentuk sebuah kelompok/paguyuban informal yang fungsinya adalah membela kepentingan para karyawan. Kelompok inilah yang umumnya menjadi penggerak karyawan dalam melakukan gerakan protes atau yang sejenis lainnya. Karyawan yang bersatu dan merasa hak-hak mereka tidak mendapat perhatian dari Top Management biasanya akan menjadi sangat sensitif. Para karyawan yang tidak puas terhadap keputusan / kebijakan perusahaan dapat melakukan tindakan-tindakan yang merugikan perusahaan, misalnya pemogokan masal.

Karyawan yang tidak mendapat simpati dari perusahaan dan melakukan protes, biasanya mendapat simpati besar dari masyarakat. Hal ini dapat memperburuk citra perusahaan yang berakhir pada hilangnya kepercayaan masyarakat (atau lebih tepatnya konsumen) kepada perusahaan. Bila krisis kepercayaan sudah terjadi, maka sudah dapat dipastikan bahwa perusahaan sedang mengalami kemunduran.

Perhatian masyarakat dan kebijakan pemerintah untuk industri sangat berpengaruh terhadap pembuatan kebijakan atau peraturan dalam perusahaan, khususnya dalam hal tenaga kerja. Masalah ketenagakerjaan selalu menjadi masalah utama yang harus cepat ditangani oleh para pemilik perusahaan dan Top Management.
Kita semua, baik pengusaha, karyawan, masyarakat umum, maupun pemerintah sangat mendambakan hubungan industrial yang baik. Hanya dengan hubungan industri yang baik maka akan tercipta kondisi yang kondusif bagi pembangunan industri yang kuat dan sekaligus perekonomian nasional yang handal. Hubungan industri yang baik adalah hubungan yang menggambarkan partnership dan introspeksi, partner in production, partner in profit, dan partner in responsibility.

Sebagai perusahaan yang baik, dalam menentukan kebijakan/aturan hendaknya hak-hak karyawan diikutsertakan sebagai bahan pertimbangan, misalnya UMR, masalah kesehatan dan keamanan kerja, jaminan kemerdekaan bagi karyawan untuk berserikat, jaminan perusahaan bahwa mereka tidak akan melakukan diskriminasi dalam hal ras, agama, suku, jenis kelamin, dll, jaminan bahwa perusahaan tidak akan melakukan tindak kekerasan baik fisik maupun mental dalam kegiatan bekerja, jam kerja yang sesuai, kompensasi, dan sebagainya.

Bila perusahaan telah dapat melindungi dan memenuhi hak-hak karyawannya, sudah barang tentu loyalitas karyawan akan meningkat sehingga diharapkan kinerja karyawan pun meningkat. Namun toh kepercayaan karyawan saja belum cukup untuk meningkatkan citra positif perusahaan. Perusahaan tetap memerlukan kepercayaan dari pihak luar seperti masyarakat, pemerintah, pers, dll, dan biasanya pihak luar perlu bukti nyata bahwa perusahaan telah menjalankan kewajibannya.

Untuk itu perusahaan memerlukan sebuah sistem manajemen yang dapat membantu perusahaan melaksanakan fungsinya sebagai perusahaan yang baik dan memperhatikan hak-hak karyawan sebagaimana mestinya sekaligus membuktikannya kepada pihak luar.

Sistem manajemen yang dibutuhkan adalah yang mampu :
Membangun, mengelola, dan melaksanakan kebijakan-kebijakan pemerintah atau yang terkait mengenai berbagai masalah yang memiliki pengaruh besar dalam hubungan industrial.
Membuktikan bahwa prosedur, aturan, atau kebijakan yang perusahaan buat telah sesuai dengan sistem manajemen tersebut. Dengan kata lain sistem ini dapat dijadikan sebagai alat untuk mengaudit prosedur yang telah dibuat oleh perusahaan berkaitan dengan masalah ketenagakerjaan.
Salah satu alternatif sistem manajemen tentang hubungan ketenagakerjaan tersebut adalah SA 8000, yang mulai banyak diterapkan di perusahaan-perusahaan di Indonesia. (IS)

Tujuh Cara Untuk Mendorong Perilaku Etis Karyawan

Penampilan karyawan, baik yang bersifat fisik maupun mental, memiliki pengaruh bagi pembentukan citra perusahaan. Oleh karena itu etika yang baik perlu benar-benar ditanamkan dalam perilaku karyawan. Bagaimana mewujudkannya, berikut ini kami sampaikan tujuh cara untuk mendorong perilaku etis karyawan.
  1. Berilah teladan perilaku yang Anda harapkan dari bawahan
  2. Kembangkanlah Kode etik formal yang tertulis
  3. Hukumlah setiap karyawan yang melanggar kode etik
  4. Adakan sesi pelatihan mengenai bagaimana mengatasi situasi tidak etis
  5. Dengarkanlah karyawan yang mempunyai keluhan sebelum mereka menyebarkannya keluar
  6. Tetapkanlah standar seleksi dan promosi yang mengukuhkan perilaku etik
  7. Tetapkanlah etika dan moralitas sebagai bahan pokok dalam kultur perusahaan

Manfaat Penerapan ERP

Globalisasi dunia telah membuat jaringan bisnis semakin meluas. Domain konsumen dari sebuah perusahaan tidak lagi hanya berasal dari satu region melainkan dari seluruh dunia. Hal utama yang perlu diberikan perusahaan kepada setiap pelanggannya dalam menghadapi globalisasi dunia bisnis adalah kemudahan untuk mendapatkan informasi tanpa harus terhambat oleh masalah waktu dan jarak. Teknologi Informasi dapat menyelesaikan masalah tersebut, oleh karena itu kita mengenal sebutan “teknologi tanpa batas” untuk Teknologi Informasi.
Saat ini, penerapan Teknologi Informasi semakin trendi saja dikalangan para pengusaha. Efisiensi waktu dan biaya yang ditawarkan oleh Teknologi Informasi, membuat para pengusaha merasa wajib untuk menerapkannya dalam proses manajemen di perusahaan. Bagi mereka yang selalu fokus terhadap kebutuhan pelanggan, tidak akan berpikir dua kali untuk menerapkan Teknologi Informasi dalam proses kerjanya.

Globalisasi dunia bisnis menuntut perusahaan untuk dapat mengelola informasi dengan baik, sehingga kebutuhan informasi masing–masing pihak yang berkepentingan (bukan hanya konsumen) dapat terpenuhi dengan cepat dan tepat. Teknologi Informasi dapat mengotomatisasi proses pengelolaan informasi dari mulai memasukkan informasi, menyimpan, dan memperbaruinya setiap saat sehingga setiap orang bisa mendapatkan informasi terbaru dan melakukan analisis dengan mudah. Oleh karena itu proses penyampaian pesan, informasi, maupun pengetahuan dapat lebih cepat, mudah dan dijamin up to date.

Otomatisasi proses pengelolaan informasi dapat dilihat salah satunya dalam penerapan Enterprise Resources Planning (ERP). Mekanisasi proses kerja dengan menggunakan ERP, mengharuskan para karyawan untuk mengirimkan informasi pada satu sumber. Dengan memusatkan tempat penyimpanan data pada satu tempat, maka tercipta kemudahan untuk mendapatkan berbagai data, karena setiap departemen/divisi mengirimkan data mereka pada tempat ini.

Efisiensi biaya, waktu dan tenaga dalam penerapan Teknologi Informasi melalui pelaksanaan sistem manajemen ERP juga dapat dibuktikan melalui :

  • Single Entry, maksudnya dalam ERP, Anda hanya cukup satu kali memasukkan data untuk mendapatkan beberapa laporan.
  • Melalui ERP status barang/order dapat dipantau setiap saat.
  • Data base marketing Anda dapat dilihat dan diperbarui setiap saat.
  • Dengan menggunakan teknologi komputer, Anda tidak lagi memerlukan banyak paperwork, cukup menyimpan soft-copynya dan data /laporan dapat diprint/cetak kapan saja diperlukan.
  • Pencarian data dapat lebih mudah dan cepat, karena semuanya telah didokumentasi dan dikordinasi dengan baik oleh pusat data yang telah terbentuk dalam sistem ERP.
  • Mengurangi Lead Time, maksudnya penyebaran informasi dilakukan secara serempak dan bersamaan ke tiap departemen, sehingga proses di tiap departemen terkait dapat dilaksanakan segera dan secepatnya tanpa harus saling menunggu sampainya informasi.

Selain faktor efisiensi waktu, biaya, dan tenaga, penerapan ERP juga dapat dijadikan sebagai sarana belajar bagi para karyawan untuk meninggalkan budaya kerja lama. Budaya kerja lama yang dimaksud salah satunya adalah kebiasaan karyawan melempar tanggung jawab bila terjadi suatu kesalahan dalam proses kerja. Padahal yang seharusnya dilakukan adalah mencari solusi untuk memperbaiki kesalahan yang terlanjur terjadi. Kontribusi ERP dalam hal ini adalah membantu pelaksanaan dan pendokumentasian komunikasi internal antar karyawan.

Dengan adanya pendokumentasian ini, kita dapat memantau dan mengendalikan kinerja setiap proses. Untuk selanjutnya tinggal dipikirkan tindakan perbaikan dan pencegahan yang seharusnya dilakukan.

Kelancaran proses kerja sebagai hasil dari penerapan ERP dapat membantu perusahaan memenuhi keinginan pelanggan sehingga perusahaan dapat mencapai kepuasan pelanggan. (IS)

KISAH ROMANTIS MENGHARUKAN “KASIH TAK SAMPAI"

"dulu aku memang pernah bersalah
kepadamu. Tapi aku sangat
menyayangimu. Simpan surat ini baik-
baik. Anggap saja semua tidak pernah
terjadi."

lalu pria itu pergi meninggalkan
pelaminan itu tanpa menoleh
kebelakang. Semua keluh kesahnya
sudah terlepas. Begitu pula orang yang
dicintainya.

1 bulan sebelumnya 23-mey-2013.

Terjadi pertengkaran melalui telepon
genggam. Robert mati-matian
menjelaskan alasannya, kenapa dia
tidak bisa menemui kekasihnya yang
berada di indonesia. Ayu saat itu
sedang berulang tahun yang ke 20
tahun. Tanpa pendamping seorang
kekasih, rasanya ada yang hilang disaat
ulang tahunnya.
Robert pun tidak mungkin
meninggalkan kuliah kedokterannya di
australia. Tapi dia tidak tega menolak
permintaan kekasih tercinta. Benar-
benar sebuah Dilema berat yang
mendera membuat Robert harus
memilih satu keputusan.
Apalagi acara pesta ulang tahun Ayu
yang ke 20 itu, sengaja dirayakan untuk
sekalian meresmikan pertunangan
mereka yang sudah lama
direncanakan. Belum lagi saat itu,
Robert sudah kehabisan dana
keperluan kuliahnya yang dikirim dari
orang tuanya. Maklum, namanya orang
pacaran, pasti butuh sarana
komunikasi yang juga memerlukan
biaya. Akhirnya Robert terpaksa tinggal
di australia.
3 hari lamanya Ayu tidak mengaktifkan
telponnya. Ratusan SMS tidak satu pun
dibalasnya. Sudah tentu isi smsnya
berupa kata "maaf..maaf.. dan maaf.."
yang di kirim kan oleh Robert
pacarnya.

5 hari berikutnya, Robert mendapat
kiriman uang dari ortunya. Seperti
biasa, sedikit uang itu dipake buat beli
pulsa untuk menghubungi Ayu di
indonesia sana. Walau pun hubungan
mereka lebih sering berkomuni kasi di
jejaring sosial, tapi rasanya tidak
senikmat berkomunikasi dengan cara
telpon-telponan.

Kring..!!

Telpon pun diangkat. Baru saja Robert
berkata hallo, Ayu langsung menjawab
''kita putus'' dan di iringi dengan suara
tut...tut...tut....

Tentu saja Robert sangat kaget dan
rasa gelisah langsung menyerang
pikiran Robert. Hatinya tak tenang dan
GALAU pun menari-nari di benaknya
setelah mendengar keputusan dari
pacarnya.

Memang benar kata orang. Cinta itu
bikin mabuk kepayang. Apa pun akan
dilakukan untuk yang tersayang.
Tanpa pikir panjang, robert segera
pergi ke bandara. Dan terbang menuju
indonesia.

Pagi buta rumah kediaman Ayu pun
heboh dengan suara pintu yang di
ketok-ketok, berbunyi tanpa henti.
Robert memanggil-manggil Ayu. Tak
menyangka di iringi rasa bahagia dan
juga rindu, ternyata Robert langsung
datang setelah Ayu minta putus.
Namun rasa sakit hati Ayu terhadap
robert kian dalam. Dia sudah
mengecewakan hatinya. Ayu berdiam
diri membisu tak menjawab dari dalam
rumahnya. Berjam-jam robert
menunggu diluar, berjam-jam itu pula
Ayu sembunyi didalam rumahnya
tanpa adanya suara. 
PUTUS ASA.

Harapannya bertemu kekasih tercinta
terhalang pintu rumah sebagai
pembatas.
Pengorbanannya sia-sia dan Robert
pun kembali pergi menuju australia
dengan hasil yang sangat tidak
memuaskan.

1 bulan kemudian.
Ayu tidak bisa dihubungi lagi. Setiap
kali robert menelponnya, setiap kali itu
pula operator berkata bla.. bla.. bla..
Hingga terdengar kabar di dunia maya
dari situs jejaring sosial. "Ayu akan
segera menikah dengan seorang anak
pengusaha"

hati Robert bergemuruh membaca
laporan dinding jejaring sosial itu. Dia
tidak rela. Emosinya pun seakan-akan
langsung meledak. Akal sehat pun
mulai tak terkontrol. Lagi-lagi robert
memutuskan pulang kembali ke
indonesia.
Sesampainya di indonesia, robert
langsung kerumah Ayu.

"oos...my...ghost...!!"
janur kuning tidak lagi lurus. Ayu
tengah bersanding duduk
dipelaminan. Sedangkan Robert,
duduk menangis didepan gerbang.

Sedang asyik menangis, ayah Ayu
datang menghampiri robert.

"kalau kamu mencintai anak saya,
lepaskan dia. Bebaskan dia dari
fikiranmu. Karna itu akan membuat
hidupnya bahagia bersama suaminya.
Kini semuanya sudah terlambat. Yang
harus kamu lakukan hanya itu. Maafkan
om.. Om tidak bisa mengubah semua
ini. Lakukan perintah om.. Untuk orang
yang kamu cintai. Bersikaplah ceria
dihadapannya."

begitulah nasehat dari ayah Ayu yang
membuat Robert berhenti menangis.
Robert berdiri. Dia berjalan menuju
kepalaminan dengan hati yang tak
menentu. Diatas pelaminan, Robert
mengucapkan selamat untuk kedua
mempelai dengan menyembunyikan isi
hati sembil menyelipkan sepucuk surat
kepada Ayu di saat bersalaman.

Robert pun kembali keaustrali dengan
segala kekalahan. Oh tidak. Tapi
dengan segala perjuangan. Dia bukan
kalah. Cuma saja, dia telat bergelut
dengan waktu.
tahun lalu
Malam harinya.
Disebuah stasiun TV swasta, dalam
berita mengabarkan,
"berita duka. Telah terjadi kecelakaan
pesawat terbang boing 3315classic.
Dengan nomer penerbangan 368
jurusan indonesia australia. Penyebab
kecelakaan dikarenakan, pecahnya ban
depan pesawat diketinggian 3000 kaki
yang menyebabkan pesawat terbang
oleng kekiri dan jatuh diwilayah tengah
laut lingkar selatan sektor 23.985,00
dengan korban jiwa 50 orang tewas
diantaranya ROBERT IRSHAM

Singkat cerita.
40 hari setelah kecelakaan pesawat
naas tersebut.
Ayu kembali teringat akan mendiang
Robert mantan pacarnya. Setelah
kepergian almarum Robert ke alam
baka, Ayu merasakan hari-harinya
begitu sepi. Meski pun dia sudah
bersuami, tapi tanpa Robert, hidupnya
serasa hampa. Ayu sangat merindukan
Robert. Rindu akan canda tawa dan
rayuan gombal ala Robert.
Ayu menghampiri komputernya untuk
membuka lagi kenangannya di jejaring
sosial bersama Robert dahulu. Semua
kiriman dinding dari Robert di jejaring
sosial membuat Ayu semakin rindu
kepada Robert. Komentar-komentar
dari Robert pun di baca ulang dan
membiat Ayu tertawa disertai derai air
mata kerinduan.

Iseng-iseng ayu membuka akun
dinding Robert dan mengetik sebuah
kata.

''engkau adalah kenangan terindah
yang pernah aku miliki. Aku sangat
merindukanmu. Apakah kamu bisa
merasakan itu..?'' Ayu pun makin
menangis.

''aku bisa merasakannya sayang..''

ASTAGA..!

Kirimannya dibalas. Dan itu dari
Robert.

''siapa kamu..? Bukankah kamu sudah
meninggal..?'' balas Ayu berkomentar
di sertai rasa kaget.

''yee.. Biasa aja kalee..! Mentang-
mentang aku sudah mati. Kan ada XL
hot rod 3G plus. Jaringannya kuat
meskipun di dalam kuburan. Jadi aku
tetep bisa onlen deh.'' balas Robert
dengan tulisan biru.

WAkakak..:D

Tentang Asa

Tumapel (Singhasari)
Abad ke-13

Pada tahun 1220-an Masehi, Prabu Kertajaya dari kerajaan Kadiri sedang berperang meredakan pemberontakan kerajaan Tumapel yang dipimpin oleh Sri Rajasa Bhatara Sang Amurwabhumi (Ken Angrok) yang didukung oleh para brahmana.

Sebuah urutan peristiwa menarik terjadi dalam peperangan tersebut. Prabu Kertajaya, yang memiliki prajurit lebih banyak dan peralatan perang lebih lengkap, sesumbar tidak takut kepada Ken Angrok. Bahkan dia bersumpah bahwa dirinya hanya dapat dikalahkan oleh Bhatara Siwa. Mendengar sumpah itu, Ken Angrok pun segera memakai gelar Bhatara Siwa dan dibai'at oleh para brahmana melalui upacara sebagai titisan Bhatara Siwa. Padahal sebelumnya Ken Angrok diyakini sebagai titisan Bhatara Wisnu oleh seorang brahmana dari India yang bernama Lohgawe. Dan pada akhir peperangan, pasukan kerajaan Kadiri yang lebih besar pun dapat dikalahkan, dan Prabu Kertajaya "naik ke alam para dewa".

Jadi mana yang benar?? Ken Angrok itu titisan Bhatara Wisnu atau Bhatara Siwa??

Yang mana pun yang benar, yang jelas Ken Angrok telah memakai gelar Bhatara Siwa dan telah berhasil memenuhi sumpah Prabu Kertajaya dan "mengirimnya ke alam para dewa".

Yunani
Jaman Dulu Banget.


Sekitar 7 atau 8 abad sebelum Masehi, disuatu tempat di wilayah Yunani, ada sebuah simpul tali yang teramat rumit dan melegenda. Simpul Gordius namanya. Tersebar cerita bahwa siapa saja yang dapat mengurai simpul tali tersebut, dia akan menjadi raja yang besar, raja terbesar yang pernah ada di dunia.


Empat ratus tahun lamanya, beribu-ribu orang mencoba, tapi tak satu pun yang mampu mengurainya.
Hingga suatu hari datanglah seorang raja muda dari Macedonia, Alexander namanya.
Dihampirinya simpul tersebut. Dan tanpa berfikir panjang, ditebasnya simpul itu dengan pedangnya. Dan terburailah tali simpul tersebut. Terpotong-potong dalam satu tebasan.


Simpul Gordius yang selama 400 tahun melegenda akhirnya terurai oleh satu tebasan pedang..


Dan apakah cerita legenda itu terwujud?? Apakah sang pengurai simpul Gordius tersebut akhirnya menjadi raja terbesar yang pernah ada??


Jawabannya adalah "iya"!!


Alexander menjadi seorang Senopati (Panglima Perang) yang tak pernah kalah dalam setiap pertempuran, meskipun seringkali jumlah pasukan musuhnya jauh lebih banyak dari jumlah pasukannya. Dan dia berhasil mendirikan sebuah imperium raksasa yang membentang dari Eropa, Afrika Utara, hingga Asia Tengah dan Selatan. Kerajaan dengan kekuasaan terluas yang pernah tercatat dalam sejarah.




Di Salah Satu Sudut Kota Jababeka (Bekasi)
Hari Sabtu Di Bulan Mei

Saya masih terbengong-bengong mendalami kedua cerita di atas.


Setelah membaca cerita tentang pemberontakan Ken Angrok, saya berfikir pakah jika Ken Angrok tidak memakai gelar Bhatara Siwa, tidak dapat mengalahkan Prabu Kertajaya dari Kadiri??
Dan apakah benar sumpah Prabu kertajaya bahwa dia hanya dapat dikalahkan oleh Bhatara Siwa??


Saya berfikir bahwa sumpah yang diucapkan Prabu Kertajaya hanyalah semacam intimidasi mental atas para pemberontak dari Tumapel. Bisa juga sebagai motivasi para prajurit Kadiri yang bertempur, agar mereka yakin bahwa mereka tak mungkin dapat dikalahkan para pemberontak dari Tumapel. Jika sumpah itu memang benar, tidak mungkin Prabu Kertajaya dapat dikalahkan oleh Ken Angrok, karena Prabu Kertajaya hanya bisa dikalahkan oleh Bhatara Siwa, sedangkan waktu itu Ken Angrok dipercaya sebagian orang sebagai titisan Bhatara Wisnu.


Tetapi dengan memakai gelar Bhatara Siwa, secara tak langsung Ken Angrok sendiri melakukan pembenaran atas sumpah musuhnya tersebut. Dengan dibai'at para brahmana melalui suatu upacara, Ken Angrok
ditetapkan sebgai titisan Bhatara Siwa. Hal ini juga membuat saya berfikir bahwa ini hanyalah suatu intimidasi mental balasan kepada Prabu Kertajaya dan para prajuritnya, sekaligus menaikkan semangat perang para prajurit pemberontak dari Tumapel.


Hasilnya??


Senjata makan tuan!!
Prabu Kertajaya termakan sumpahnya sendiri.


Tetapi apakah hanya karena adanya sumpah dan gelar yang membawa kesuksesan Ken Angrok??


Saya rasa tidak. Saya sangat yakin sekali bahwan Ken Angrok adalah seorang yang ahli dalam strategi perang. Dia bisa mengalahkan pasukan Kadiri yang lebih banyak dan lebih lengkap senjatanya.
Dia bisa menghentkan hegemoni kekuasaan keturunan Kerajaan Medang (Mataram Kuno / wangsa Syailendra, wangsa Sanjaya, wangsa Isnaya) yang sejak awal berkuasa di tanah Jawa, dan kemudian mendirikan dinasti baru yaitu wangsa Rajasa (Tumapel/Singhasari), dan wangsa Wardana (Majapahit).


Tetapi harus diakui bahwa sumpah Prabu Kertajaya dan gelar Bhatara Siwa yang disandang Ken Angrok memang sangat berpengaruh dalam mengobarkan semangat tempur para prajurit Kadiri maupun Tumapel.
Dengan semangat tempur dan keyakinan bahwa rajanya adalah benar-benar titisan Bhatara Siwa, maka prajurit Tumapel yang jumlahnya dan perlengkapannya lebih sedikit dapat menggulung habis para prajurit Kadiri yang sudah terkenal kehebatannya sejak jaman Prabu Jayabhaya itu. Meskipun mungkin mereka sebelumnya sempat merasa kecut nyalinya karena sumpah yang diucapkan Prabu Kertajaya.


Itulah kekuatan dari sebuah motivasi (penyemangat) yang berbuah keyakinan dan asa (harapan) untuk menang, yang dapat membolak-balikkan keadaan. Yang dapat membuat sesuatu hal yang terlihat tidak mungkin menjadi mungkin, yang terlihat mustahil menjadi nyata dan benar-benar terjadi..


Lalu saat membaca cerita kedua, tentang Alexander yang agung, saya pun tidak kalah takjub dengan kekuatan semangat dan motivasi yang didapat Alexander dari keberhasilannya mengurai simpul Gordius.
Dengan motivasi, kecerdikan, dan keahliannya dalam strategi militer, perang, dan politik, dia mampu membuat imperium terbsar dalam sejarah di usia yang masih muda.. Dibawah 30 tahun!!


Dan harus diakui, Alexander adalah salah satu (kalau bukan satu-satunya!!) senopati yang tidak pernah kalah dalam semua pertempuran yang dialaminya, walau pun jumlah pasukan musuhnya seringkali jauh lebih besar dari pasukannya. Semangat tempur dan strategi perang yang hebat adalah senjata utamanya dalam menakukkan kerajaan-kerajaan bawahannya.


Dan satu lagi yang membuat saya kagum atas kedua tokoh sejarah tersebut adalah cara berfikir mereka yang lateral (di luar kebiasaan) dalam mengambil keputusan.


Saat mendengar sumpah Prabu Kertajaya, dengan entengnya Ken Angrok mengangkat diri sebagai titisan Bhatara Siwa dan memakai gelarnya.
Jika saya adalah Ken Angrok pada waktu itu, mungkin yang akan saya lakukan adalah berpesan kepada prajurit-prajurit saya agar tidak termakan sumpah ngibulnya Prabu Kertajaya. Saya akan meyakinkan para prajurit bahwa Prabu Kertajaya adalah manusia biasa yang dapat dikalahkan siapa saja.


Tetapi langkah yang di luar pemikiran biasa yang diambil oleh ken Angrok. Sumpah Prabu Kertajaya yang seharusnya melemahkan mental para prajuritnya malah dibenarkan dan dibalikkan menjadi pengobar semangat prajurit Tumapel.


Sedangkan Alexander saat melihat rumitnya simpul tali Gordius, dengan santainya dia menebas simpul itu hingga terburai.
Padahal selama 400 tahun banyak orang dengan susah payah mencari celah dengan marunut ujung-ujung simpul tersebut, menarik dan mengulurnya, memutar-mutarnya, dan berbagai cara "konvensional" telah banyak dilakukan.


Tetapi nampaknya bagi Alexander tidak masalah bagaimana simpul itu terurai. Kalau bisa pakai cara mudah, kenapa harus pakai cara yang sulit??
Tebas saja pakai pedang!! Terburailah simpul tersebut!!

Sebuah pemikiran yang sederhana, tetapi di luar cara berfikir orang kebanyakan..

Kecerdasan dan kejelian dalam mengambil keputusan yang dimiliki Ken Angrok dan Alexander itulah yang membuat saya masih terbengong-bengong sambil mengetik artikel ini..

Kalau saja para pemimpin kita sekarang punya semangat, kecerdasan, dan keberanian seperti mereka, kira-kira seperti apa ya negara kita sepuluh tahun lagi??

Karena Cinta Bukan Matematika


Kira-kira 12 atau 13 tahun yang lalu seorang guru saya (semoga bisa disebut begitu!!) pernah bilang klo cinta itu bukanlah matematika. Bukan yang satu dikurang satu sama dengan nol (1 - 1 = 0) .

Maksudnya, jika saya sudah mencintai seseorang, sebut saja Paijem, dan kemudian saya jatuh cinta lagi kepada orang lain, sebut saja Painem, bukan berarti cinta saya kepada Paijem akan berkurang..

Sebelum bertemu dengan Painem, prosentase cinta saya kepada Paijem adalah 100%, begitu juga saat saya jatuh cinta lagi kepada Painem, cinta saya kepada Paijem tetaplah 100% dan tidak berkurang.
Lalu berapa persen cinta baru saya kepada Painem??
Jawabannya sama.. 100%..

Kok bisa sama??

Jadi ada dua??

Ga berkurang??
Tentu saja tidak!!

Karena seperti yang guru saya bilang dulu, cinta bukanlah matematika..

Yup!!

Cinta itu seperti pohon pisang.. Saat tumbuh besar dia akan bertunas dan bertunas lagi.. Tanpa mengurangi ukuran pohon yang sudah tumbuh terlebih dahulu.. Tunas-tunas baru akan tumbuh dan mulai menyebar..

Kira-kira seperti itulah cinta..
Itu kan pohon pisang..
Contoh realnya tentu juga ada kok..

Ini aseli dan saya alami sendiri.. Saya yakin kawan-kawan yang lain juga banyak yang mengalaminya..
Saya adalah anak pertama.. Ketika saya lahir bukan main bahagianya orang tua saya mendapatkan anak laki-laki yang ganteng... (Saya selalu pede soal itu!! Hihihii... :D)

Cinta mereka sepenuhnya tercurah buat saya..Tak lama kemudian lahirlah adik saya yang cantik.. Apakah cinta ortu saya kepada saya berkurang?? Tentu tidak, kan??

Orang tua saya tetap mencintai saya sepenuh hati.. Begitu juga dengan adik saya yang cantik.. Cinta kami pun sepenuhnya tercurah untuknya..

Begitu juga ketika adik-adik saya yang lain hadir melengkapi kebahagiaan kami..
Klo perhatian??
Hehehehee... :D

Tentu saja beda!!

Saya yang sudah besar dan dapat melakukan beberapa hal sendiri tentu akan dilepas untuk lebih mandiri.. Sedangkan adik saya yang baru lahir dan belum bisa apa-apa tentu mendapat perhatian yang jauh lebih besar..

Masak saya mau disamakan dengan bayi baru lahir??
Saya rasa sampai di sini, kawan-kawan sudah mengerti yang dimaksud guru saya dulu, bukan??
Tetapi klo saya menghubungkan hal ini dengan poligami, saya yakin banyak yang protes.. Terutama kawan-kawan saya dari kalangan ibu-ibu.. Klo hadap-hadapan, bisa-bisa saya sudah dilempar muntu (ulekan buat bikin sambel).. Hehehehhee.... :D

Pernah seorang kawan saya protes.. Kan cinta antara ortu ke anak atau kakak ke adik kan beda sama cinta seorang suami ke istri..

Lho?? Kita bahas cinta atau nafsu syahwat, ya??

Coba tanyakan kepada pasangan kakek nenek yang udah puluhan tahun hidup bersama.. Seperti apakah cinta itu??

Mungkin si nenek tetap marah-marah klo si kakek bilang mau nikah lagi...

Hehehehee... :D

Ga tau perempuan yang sulit mengerti, atau tidak mau mengerti, atau saya yang sok ngerti??
Mungkin saya lah yang sok ngerti.. :D
Bukannya apa-apa..

Dari 12 orang istri nabi saya (insyaAllah beliau mengakui saya sebagai umatnya!!), ga ada yang melarang atau memprotes klo nabi hendak menikah lagi.. Bahkan mereka pun ga protes soal perhatian nabi yang lebih tercurah pada Aisyah..

Mengapa??

Karena mereka mengerti bahwa cinta adalah ruh, bukan fisik.. Cinta nabi kepada mereka selalu dapat mereka rasakan walaupun nabi berada jauh dari mereka.. Cinta nabi kepada istri-istrinya tak berkurang sedikit pun walaupun nabi menikah lagi..

Klo perhatian??

Seperti yang saya bilang tadi.. Tentu berbeda!! Perhatian nabi tentu lebih banyak tercurah buat Aisyah, karena memang Aisyah lebih membutuhkan perhatian itu..

Jadi itulah alasannya mengapa saya masih kurang mengerti alasan seorang perempuan tidak mau suaminya menikah lagi..

Padahal di jaman ini kan banyakan perempuannya daripada laki-lakinya..

Tapi seorang kawan perempuan saya pernah mencoba menjelaskannya dengan bertanya kepada saya, "Sekarang klo dibalik, Dik.. Lo punya bini, tapi bini lo kawin lagi.. Gimana perasaan lo??"

Hah?? Poliandri??

Idiihh... Jijay amat!!

Mau jadi orang guling di neraka?? Itu kan haram..

"Klo seumpamanya dihalalkan, lo mau ga bini lo dibagi buat orang laen??" tanya dia lagi..

Saya sich ga mau berandai-andai soal yang ini.. Saya berpegang pada yang pasti-pasti dan sudah jelas saja status ke-halal-annya.. :D

(Ngeles... Hihihihihiii.... :D)

"Klo kepepet emang pinter ngeles lo, ya!! Gw cekek juga lo!!" katanya geram..

Dan saya pun lari menyelamatkan diri... Perempuan yang cantik pun bisa jadi sangat menyeramkan klo sedang murka..

Kabuuuurrr...

Hahahahaa.... :D

Dulu juga pernah seorang kawan saya yang lain langsung nembak tepat di jantung fikiran saya..

Katanya, "Jangan cuma ngomong doank lo, Dik!! Buktikan klo lo bisa berpoligami!!"
Waduh!!

Saya memang mendukung dan tidak anti terhadap poligami.. Tapi untuk melaksanakannya, sepertinya saya belum siap..

Hahahahaa.... :D

Maaf ya mbak.. Tantanganmu tidak bisa saya penuhi... :D

Oke..

Kesimpulan yang hendak saya sampaikan adalah cinta tak dapat diukur dengan matematika.. Cinta bukan yang satu dikurang satu sama dengan nol, tetapi cinta adalah yang satu ditambah satu sama dengan banyak..

Saat ada orang lain yang membuat seseorang jatuh cinta, bukan berarti cintanya kepada yang terdahulu hilang atau berkurang.. Tetapi tetap ada dan terus bersemayam dalam hati.. Mungkin juga bertransformasi (berubah) ke dalam wujud yang lain.. Tetapi akan tetap selalu ada..

Beruntunglah buat mbak-mbak semua yang dulu pernah saya nyatakan cinta.. Cinta saya kepada kalian masih sama seperti dulu lho..

Hehehheee.... :D

Bagaimana dengan cintanya para ABG jaman sekarang??

Waktu pacaran bilang cinta, tetapi waktu putus bilang benci??
Ah itu hanya karena mereka tak siap mengalami perpisahan.. Kebencian hadir karena tak mampu menerima kenyataan harus berpisah atau ditinggalkan.. Padahal perpisahan itu merupakan suatu keniscayaaan, seperti yang sudah paernah saya singgung pada cerpen Minggu Sore dan Jadah Goreng Dewi Kanistri dulu..

Atau juga karena rasa cemburu saat mantannya menjalin hubungan dengan yang lain..

Orang bilang, selama masih ada rasa cemburu, berarti masih ada cinta..
Lalu rasa bencinya??

Itu tergantung dengan kedewasaan dan kematangan cara berfikirnya.. Kalau dia bisa menanggapi semuanya dengan positif, maka kebencian tak perlu lagi hadir di hatinya..

Seorang kawan perempuan saya yang cantik (ehmm.... :D) pernah bilang, "Jangan terlalu dalam mencintai.. Karena semakin dalam kau mencintai, maka akan semakin berat dan menyakitkan saat menghadapi perpisahan.. Kalau kita punya cinta yang begitu dalam, berikanlah cinta itu untuk Mereka yang tak kan pernah meninggalkan kita.. Allah SWT dan Rasul-Nya.."

Balada Tiga Pengembara

Tiga orang pemuda tampak sangat kelelahan ketika memasuki sebuah kampung pada siang hari yang teramat terik. Satu orang bertubuh kurus, yang satunya lagi bertubuh sedang, dan yang terakhir bertubuh gendut. Langkah mereka gontai dan terkadang terseok-seok. Mereka adalah tiga orang musafir telah menempuh perjalanan yang sangat jauh dalam waktu yang juga sudah sangat lama.

Akhirnya mereka menghentikan langkah mereka di depan sebuah rumah dengan halamannya yang dpenuhi pepohonan yang rindang dan asri. Mereka memutuskan untuk menumpang beristirahat di pekarangan rumah yang sejuk tersebut..

Tok Tok Tok!!

"Permisi.." kata orang yang bertubuh sedang..

Tidak ada jawaban terdengar..

Tok tok Tok!!!

"Permisiiii...." kata pemuda tadi dengan suara yang lebih keras.

"Iya.. Mohon tunggu sebentar.." terdengar suara seorang perempuan menyambut dari dalam..

Pintu dibuka. Dan nampaklah sesosok perempuan cantik dengan sopan menyambut mereka..
"Ada yang bisa saya bantu, tuan-tuan??" tanyanya dengan lembut.

"Kami mohon maaf, Nyonya, jika sekiranya kedatangan kami mengganggu kedamaian Nyonya.. Kami adalah tiga orang pengembara yang sekiranya diijinkan hendak menumpang beristirahat di pekarangan rumah anda yang sejuk dan asri ini.." jawab pemuda yang mengetuk pintu tadi.

"Oh tentu saja aku mengijinkan.. Tapi akan lebih baik jika kalian beristirahat di dalam rumah saja.. Tentu akan terasa lebih sejuk dan nyaman..Kalian bisa beristirahat dengan lebih baik.. Kamar tamu di rumah ini kosong.. Biar kupersiapkan untuk kalian.." jawab sang nyonya runah dengan penuh keramah-tamahan..

"Maaf, tetapi apakah suami anda saat ini sedang ada di rumah?" tanya pemuda tadi..

"Saat ini suamiku sedang bekerja.. Sore nanti baru pulang.."

"Kalau begitu biarlah kami beristirahat di pekarangan rumah ini saja, Nyonya.. Kami tidak berani bertindak tidak sopan dengan memasuki rumah seorang wanita, sedangkan suaminya tidak ada di rumah.. Kami takut hal itu akan menimbulkan fitnah.. Nanti saat dia pulang, sampaikan saja permohonan kami.. Sekiranya dia berkenan dan memperbolehkan kami menginap di sini.." kata pemuda tersebut.

"Baiklah.. Silakan kalian beristirahat di luar.. Nanti akan kusampaikan pada suamiku.."

"Terimakasih, Nyonya.."

Dan ketiga pemuda itu pun beristirahat di pekarangan samping rumah tersebut. Sementara sang nyonya rumah melanjutkan pekerjaan rumahnya.

***

Malam pun tiba.. Sang suami telah pulang dan sedang makan malam bersama istri, dan seorang anaknya yang masih kecil..

Sang istri kemudian menceritakan tentang ketiga pemuda pengembara yang hendak minta izin beristirahat di rumahnya..

"Apakah engkau mengijinkannya, wahai suamiku??" tanya sang istri.

"Tentu saja.. Menolong musafir itu tindakan mulia dan membawa berkah.. Persilahkan mereka masuk, dan ajak bergabung makan malam dengan kita.." jawab suaminya.

Sang istri pun kemudian keluar dan mengahamipri ketiga pemuda pengembara tadi.

"Tuan-tuan, suamiku mengijinkan kalian untuk menginap di dalam rumah da mengundang kalian untuk bergabung makan malam dengan kami.." kata sang nyonya rumah.

"Mohon maaf, Nyonya.. Dengan tidak mengurang rasa terimakasih kami, pilihlah salah satu dari kami saja.." jawab pemuda yang bertubuh sedang.

"Kenapa hanya salah satu dari kalian?? Bukankah akan lebih baik jika kalian semua masuk ke dalam dan makan malam bersama kami??"

"Ini sudah merupakan keputusan yang kami buat, Nyonya. Tolong sampaikan kepada suamimu untuk memilih salah satu dari kami.. Namaku adalah Cinta, kawanku yang kurus itu bernama Sukses, dan yang bertubuh gemuk itu bernama Kaya.. Pilihlah salah satu saja dari kami.."

Sang nyonya rumah pun segera masuk dan menyampaikan hal itu kepada suaminya.

"Aneh sekali mereka.." kata sang suami..

"Aku juga berfikir begitu.. Kira-kira, adakah maksud lain yang hendak mereka sampaikan kepada kita, wahai suamiku??" tanya sang istri.

"Kalau melihat dari nama-nama mereka, sepertinya memang begitu.." jawab suaminya.

"Jadi, siapakah yang akan kau pilih?? Cinta, Sukses, atau Kaya??"

"Aku pilih Sukses saja.. Siapa tahu nanti kita bisa sukses, seperti namanya.." jawab suaminya.

"Bukankah lebih baik jika kita pilih Kaya saja?? Akan lebih menyenangkan jika nanti kita bisa jadi kaya.." kata istrinya.

"Tidak.. Persilahkan Sukses masuk.. Aku ingin dia yang masuk.."

"Tapi aku ingin Kaya.."

"Sukses!!"

"Kaya!!"

"Sukses!!"

"Kaya, kaya, kaya!!!"

"Sukses, sukses, sukses!!!"

Dan akhirnya suami itu malah berdebat dan saling tak mau mengalah.. Hingga anaknya yang masih kecil berhenti makan..

"Ayah, ayah... Apakah ayah sebenarnya mencintai ibu??" tanyanya dengan polos..

"Tentu saja sayang.. Selama ini ayah bekerja keras dan berdo'a untuk kebahagiaan ibu dan kamu, nak.. Tentu saja ayah mencintai ibu.." jawab sang ayah dengan agak merasa tak enak hati.

"Kalau ibu?? Apakah ibu juga mencintai ayah??" tanya sang anak kepada ibunya.

"Tentu saja, anakku.. Setiap yang ibu kerjakan untuk kebahagiaan ayah dan kamu, sayang.. Mengurus rumah, memasak, dan membesarkanmu.. Itu semua demi ayah dan kamu.. Tentu saja ibu mencintai ayah, sayang.." jawab sang ibu dengan agak gugup.

"Dan apakah ayah dan ibu juga mencintaiku??" tanyanya lagi.

"Tentu saja, nak.. Cinta kami tak akan pernah habis untukmu, sayang.." jawab keduanya.

sang anak tersenyum dan terlihat sangat bahagia.,

"Lalu mengapa tidak memilih Cinta saja?? Bukankah cinta itu membawa kedamaian dan kebahagiaan??" tanya anak itu lagi.

Kedua orangtuanya terkejut. Mereka menyadari kesalahan masing-masing.. Dan mereka pun menyadari bahwasanya semua yang dikatakan anaknya tadi memang benar adanya. Akhirnya mereka pun memilih Cinta untuk dipersilahkan masuk dan makan malam bersama mereka.

"Tuan Cinta, kami memilih engkau untuk masuk dan makan malam bersama kami" kata sang nyonya menyampaikan undangannya.

"Terimakasih, Nyonya.." jawab Cinta.

Sang nyonya pun segera kembali masuk dan pempersiapkan peralatan makan.

Kemudian Cinta masuk ke dalam rumah di ikuti kedua kawannya, Sukses dan Kaya yang berpegangan pada baju Cinta.

"Loh..?? Katanya tadi hanya salah satu?? kenapa sekarang kalian masuk semua??" tanya sang tuan rumah.

"Mohon maaf, Tuan dan Nyonya.. Tadi saya lupa mengatakan, bahwasanya kedua kawanku ini cacat. Kawanku si Kaya ini sebenaranya buta dan tuli. Sedangkan kawanku si Sukses ini bisu. Jika Tuan dan Nyonya memilih salah satu di antara mereka, maka saya, Cinta, harus menjaga salah satu yang lainnya di luar. Dan karena Tuan dan Nyonya memilih saya, maka mereka pun akan ikut saya, karena mereka tidak bisa saling menjaga.." jawab Cinta.

Keluarga itu pun tersenyum dan mempersilakan ketiganya untuk duduk dan bergabung makan malam dengan mereka. Mereka duduk bersama dan beramah-tamah dalam suasana yang hangat. Dan malam itu, ketiga pemuda pengembara itu pun beristirahat dengan nyaman di rumah tersebut.
Rumah yang diberkahi dengan Cinta, Kaya, dan Sukses.. :D


***END***

Jika kita memilih kekayaan, belum tentu kita dapat memiliki cinta dan kesuksesan..

Jika kita memilih kesuksesan, mungkin kekayaan akan mengikuti, tapi belum tentu cinta pun akan hadir.

Namun jika kita memilih cinta, maka kekayaan dan kesuksesan akan turut serta hadir dengan sendirinya.. Karena cinta memberi kita energi dan kekuatan untuk berubah, untuk berjuang agar jadi lebih baik, dan untuk membahagiakan orang-orang yang kita cintai..

Teknik Hacker Mencari Pacar

1. Scan Port
Artinya : Sewaktu kita  ketemu dengan pacar (cowok/cewek), kita harus tau siapa saja yang dekat dengan target.
2. Telusuri Dengan Uncle Google
Artinya : Kita harus tau dia tinggal dimana, no HP, ortu, dan lain2. Contohnya: ada pacar atau tidak, sapa antivirusnya yang selalu UpToDate sama dia, terus cek klo ada pake deepfreeze
3. Tanam Bot atau Shell/Backdoor
Artinya : Pas kita kenalan dgn cewek, jgn lupa tanam Bot atau Backdoor, supaya itu cewek selalu membayangkan wajah kita pada pandangan pertama dan kita bisa selalu gampang menaklukkan hati dia. He…
4. Pasang AntiVirus & KeyLogger
Artinya : Klo da jadi pacaran dengan target atau cewek, jgn lupa tanam antivirus n keylogger. Trus jgn lupa UpDate trus itu cewek, dari laki? hidung belang (mirip antivirus yg selalu UpDate, supaya virus? dari luar bisa dikenal dan di hapus) trus apa saja yg dia lakukan harus kita tau (mirip keylogger).
5. Cek Security
Artinya : Securiti cewek tersebut harus di jaga cek bug nya 1 minggu sekali. Jangan sampai kena hacking dari org lain.

ADVERTISER
  • ROXX SHARE
  • PRESENTS
  • WIDGETS
  • TEMPLATES
  • WORM TECHNIQUES
  • INSPIRATIONS

Komentar Anda

Page Rank Blog

Page Rank Administrator Sistem Admin

Entri Populer

File Online


Klik Gambar Dokument untuk membuka isi dokumen online saya , bila ada teman-teman yang membutuhkan Artikel-artikel silahkan email ke saya di : ekowahyonoo@hotmail.com
Online Support



Visitor

free counters

Download Blog ini Di Android Anda

NEXIAN M5895

Pengikut Blogger

Eko Wahyono Saputra

Eko Wahyono Saputra
Eko Wahyono - eko_wahyonoo@yahoo.com

Translate

Follow by Email

SMS Gratis

www.beitsolution.com
Free PageRank Checker NEXIAN M5895